Klarlegging av talent, styrke, årsak. Styrking og utvikling av mennesker. Løsning av ulike situasjoner, problem. Hjelp i en jobbskiftefase, å få ny jobb.

1. Klarlegging og utnyttelse av talent, potensial, kompetanse og styrke,
   - for enkeltpersoner, grupper, partnere og par
2. Hjelp til å forbedre eller løse ulike situasjoner, utfordringer og problem
3. Jobbutvikling, personlig utvikling, karriereplanlegging
4. Bevisste vurderinger ved skifte av jobb, stilling, rolle, retning
5. Samtaler for å øke merverdien og fordelene for deg i virksomheten.
6. Hjelp ved omplassering, oppsigelse, nedbemanning
7. Hjelp til ny jobb: søknad/cv - karriereveiledning - outplacement
8. Karriereveiledning, yrkesrådgivning til studenter og andre

1. Klarlegging og utnyttelse av talent, potensial, kompetanse og styrke - for å øke merverdien for deg og virksomheten.
   

For enkeltpersoner


• Vi kan gi deg god oversikt, om deg selv, dine talent, sterke sider, jobbsituasjonen, årsakssammenheng, hva som motiverer deg etc.
• Du kan bruke dette til å fortere akselerere din utvikling og utnytte dine kvalifikasjoner til større fordel for deg selv, virksomheten og din framtid.
• Du kan bruke dette til å velge retning, til personlig utvikling, jobbutvikling, lederutviklng, senior utvikling etc.

• Mellom ledere, leder og medarbeider, prosjektdeltakere.
  
• Mellom kollegaer, ektepar, samboere eller andre familiemedlemmer.
  
• Innsikt for økt trygghet, bedre kjemi, samarbeid og kommunikasjon.
  
• For å frigjøre energi, bedre arbeidskapasitet, effektivitet og resultat.
  
• For å unngå unødvendige frustrasjoner, misforståelser og problemer.
  

Kjenn deg selv, dine muligheter og utnytt dem. Vi kan tilby deg grundig innsikt i deg selv, hjelp til å forstå og hjelp til selvhjelp. Du vil vinne konkret kunnskap og du får et personlig verktøy til nytte i jobben, til din videre utvikling og vekst og i ulike saker og situasjoner som oppstår i arbeidslivet - ja sågar livet gjennom. Se også hvorfor vår bistand er viktig og metoder.

2. Hjelp til å forbedre eller løse ulike situasjoner, utfordringer og problem

Vansker, samarbeidsproblem eller konflikter på jobben

Får du for lite utfordringer i jobben, har du vansker, samarbeidsproblem eller en uavklart jobbsituasjon? Er du ofte syk på grunn av forhold som har med jobben å gjøre? Er du lite motivert eller gruer du deg til å gå på jobb, til å møte dine kolleger eller sjefen? Det kan hjelpe å få noen å prate med. Vi kan hjelpe deg å finne en løsning på dette.

Utstøtt, trakassert eller mobbet

Synes du at du blir utstøtt, trakassert eller mobbet? Er du lite motivert eller gruer du deg til å gå på jobb, til å møte dine kolleger eller sjefen? Det kan hjelpe å få noen å prate med. Vi kan hjelpe deg å komme ut av situasjonen på en positiv og verdig måte.

Sliten, stresset, utladet, utbrent

Sliter du i jobben, er du utladet eller utbrent, har du mange spørsmål og tanker rundt dette. Ønsker du heller å holde deg hjemme eller er du ofte syk på grunn av dette. Vi kan hjelpe deg å komme ut av situasjonen og bli fortere funksjonell.

Verdien av klok forebygging

Har du ingen utfordringer, ingen uavklarte problemer du er oppmerksom på, ingen ting du undrer på, eller føler du ingen behov for hjelp? Du kan dra nytte av oss likevel.
      Du kan styrke din kunnskap, selvinnsikt og menneskekunnskap. Det kan du dra nytte av på din vei - i jobben, arbeidslivet, annet du driver med, i familien og overfor barn. "Dette er noe som alle bør ta," sier flere av de som har vært hos oss.

3. Jobbutvikling, personlig utvikling, karriereplanlegging

Gjennom bevisstgjøring får du økt forståelse for hva som er det unike ved deg som gir deg jobbmotivasjon og egenutvikling. I tillegg er hensikten at du skal kunne unngå unødvendige frustrasjoner, problem og kostnader i ettertid. Det er for eksempel viktig å avklare:
• Hvilke faktorer i arbeidet eller arbeidsmiljøet er spesielt viktig for meg når det gjelder trivsel og egenutvikling?
• Hvordan skal jeg få gode jobbmessige opplevelser og tilfredshet i framtiden?
• Hvordan ønsker jeg at resten av yrkeslivet mitt skal være?
• Bør jeg benytte sjansen til å legge om kursen slik at jeg får det bedre enn tidligere?
• Er det riktig for meg det jeg holder på med når jeg føler en uro og tvil i meg?

4. Bevisste vurderinger ved skifte av jobb, stilling, rolle, retning

Gjennom grundig kartlegging og klargjørende samtaler gjør vi det lettere for deg å ta konstruktive vurderinger og treffe sikrere valg. I forbindelse med skifte av stilling eller arbeidsgiver kan det være mange personlige spørsmål, og svarene er ikke alltid like opplagte. For eksempel: Hva passer jeg virkelig til? Hvordan vil min kompetanse og personlige egenskaper passe for stillingen? Hvordan kan jeg få den jobben jeg ønsker meg? Hvilken retning og handling bør jeg velge? Se også uttalelser.

5. For å øke merverdien og konkurransefordelene for deg i virksomheten.

Med økt kunnskap om dine sterke sider, ditt potensial og talent, kan du dra bedre nytte av dette i jobben, du blir flinkere til å fortelle om deg selv til din leder og andre. Med dette vil du lettere bli verdsatt på riktig grunnlag, noe som betyr økt respekt, økt lønn og økte muligheter i jobben og virksomheten. Vi kan også gi råd og veiledning hva du må gjøre både som person, i cv`en og søknaden for å konkurrere med andre om interne stillinger.

6. Hjelp ved omplassering, oppsigelse, nedbemanning

Ved omorganisering i virksomheten, ved oppsigelse og nedbemanning kan vi hjelpe til å oppnå positive, verdige og lønnsomme løsninger både for deg og virksomheten i en situasjon som ofte oppleves vanskelig.


• Karriereveiledning / New-/inplacement - for nyorientering, vurdering og valg av intern løsning:
  Vi kan bistå med karriereveiledning for vurdering og valg av intern løsning for å avdekke og påvise hvordan din kompetanse, motivasjon og personlige egenskaper kan brukes til større fordel for deg og virksomheten. Med dette kan du i større grad være med på å påvirke egen framtid og retning.
  
  
• Karriereveiledning/Outplacement - for nyorientering, vurdering og valg av ekstern løsning:
  Ved fratredelse eller oppsigelse bør du prøve å få med deg karriereveiledning i en sluttavtale. Det gir deg verdifull kompetanse og konkurransefordeler i arbeidsmarkedet. Det er også mer aktivt hjelpende enn det økonomiske sluttvederlaget som du kanskje får fra bedriften. Se også punkt 7 nedenfor.

7. Hjelp til ny jobb: søknad/cv - karriereveiledning - outplacement

Er du oppsagt, eller ønsker du selv å si opp jobben?

Det spiller ingen rolle hva årsaken er, f.eks. at du; er umotivert eller sliten, har uvilje til skifte av stilling eller flytting, ønsker en ny karrierevei eller en bedre jobb, er kommet på kant med leder eller at du som leder er kommet på kant med styret, er blitt overtallig eller er i en annen situasjon hvor virksomheten sier deg opp.

Karriereveiledning. Når du skal skifte arbeidsgiver, kan vi hjelpe med CV, søknad og intervjutrening. Vi kan hjelp med karriereveiledning for jobbskifte slik at du får grundigere bevisstgjøring av hvem du er, hva du er god til, hva du vil, hvor du vil og hva du bør gjøre både når det gjelder arbeid og miljø. Vi kan lære deg teknikker og ferdigheter slik at du fortere finner en god jobb som passer til deg og dine ønsker.

Outplacement er nær og profesjonell assistanse til medarbeidere eller ledere som frivillig eller ufrivillig må skifte arbeidsgiver. Vi følger den enkelte over et gitt antall måneder eller helt til ny jobb/løsning er oppnådd.

Dersom du vil slutte i bedriften eller dersom bedriften ønsker at du slutter, uansett årsak, kan du og bedriften bli enig om en løsning med outplacement. Det innebærer avvikling av arbeidsforholdet, umiddelbart eller på sikt, noen ganger i stedet for oppsigelse. Vi kan hjelpe med å finne løsning for en slik avtale, noe som gir store fordeler både for deg, bedriften og samfunnet. Vanligvis vil bedriften betale for hele opplegget.

I selve opplegget gir vi deg en skikkelig kompetanseheving. Vi følger deg tett over et gitt antall måneder eller helt til du har fått deg ny jobb. Vi får deg til å vedkjenne og utnytte ditt talent og potensial slik at det kommer nye bedrifter og organisasjoner til nytte. Vi gir deg et personlig løft og lærer deg kunnskap og teknikker slik at du finner en god jobb og ikke minst, får fordeler av dette gjennom hele ditt arbeidsliv.



Litt om Karriereveiledning for jobbskifte – outplacement

• Bevisste vurderinger og valg mot neste jobb og neste trinn i karrieren
• Bevisstgjøring av egen kompetanse og personlige egenskaper
• Anvendelse av egen kompetanse, alternative muligheter.
• Trening i hvordan man arbeider for å finne ny jobb
• Søknad, CV, intervjutrening
• Arbeid med nettverk
• Motivasjon og mestring
• Eventuelt oppfølging og støtte i ny jobb.

8. Karriereveiledning, yrkesveiledning til studenter, og andre

Karriereveiledning, yrkesrådgivning til studenter

Yrkeslivet byr på et forvirrende mengde av valgmuligheter. Vi mennesker er forskjellige og trives med ulike arbeidsoppgaver og i ulike arbeidsmiljø. KarriereValg Norge AS tilbyr omfattende og strukturert kunnskap slik at du lettere kan se deg selv i en jobbmessig sammenheng og således hvilke yrker, jobber og arbeidsoppgaver som passer bra for deg. Vår bistand reduserer sjansene for at du kaster bort studielånet på et studium og yrkesvalg som ikke passer deg - med de frustrasjoner og kostnader som dette innebærer.



---




KarriereValg Norge AS - Trondheim, Oslo, Kristiansund, og etter avtale.

Postadr.: KarriereValg Norge AS	Dir.innv.: 73 90 51 31	www.karrierevalg.no
Bromstadv. 2	Sentralb.: 73 58 30 00	post@karrierevalg.no
7045 Trondheim	Telefax: 73 91 78 28	Sist oppdatert 16.12.2011.